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Certains designer et styliste de tenues de travail notamment, sont inquiets à l’idée que l’IA fasse leur travail à leur place. Avec l’émergence d’outils révolutionnaires comme Midjourney qui permettent la création d’images complexes en un simple clic, se posent des questions cruciales sur le devenir des métiers artistiques et créatifs. Entre espoir et méfiance, quel sera l’impact de l’IA sur l’avenir de ces professions ?
L’industrie de la mode, et également du vêtement de travail, est particulièrement concernée par ce développement fulgurant d’intelligences artificielles génératives, capables de générer des designs et images en presque total autonomie.
Alors, l’IA peut-elle vraiment remplacer un styliste de tenues professionnelles ou de mode ?
Les différences entre styliste de tenues de travail et designer de mode
Le rôle d'un styliste dans la mode
Dans l’industrie de la mode, le rôle d’un styliste est à la fois essentiel et multifacette. En effet, le styliste incarne le cœur créatif de la conception de vêtements, chargé de traduire les tendances émergentes et les inspirations artistiques en pièces uniques et désirables. Le styliste anticipe aussi les évolutions du marché et les désirs des consommateurs. Son expertise va au-delà du simple assemblage de tissus et de couleurs ; son métier lui impose d’être constamment en quête d’innovation pour redéfinir les normes esthétiques.
De la conception initiale à la réalisation finale, le styliste supervise chaque étape du processus créatif. En somme, son rôle ne se limite pas à la création de vêtements, mais englobe une véritable vision artistique et une compréhension profonde des besoins et des aspirations du public cible.
Le rôle d'un styliste de tenues de travail
Dans le secteur des tenues professionnelles, le rôle du styliste de vêtements de travail revêt une importance particulière en raison des exigences spécifiques en matière de fonctionnalité, de représentation de la marque, de protection du porteur et de sécurité parfois.
Contrairement à la mode et au prêt-à-porter où l’accent est souvent mis sur l’esthétique et les tendances, les vêtements de travail doivent avant tout répondre à des impératifs pratiques tout en reflétant l’identité et les valeurs de l’entreprise. Le styliste spécialisé en tenues professionnelles doit donc allier créativité et pragmatisme pour concevoir des tenues à la fois confortables, durables dans le temps et esthétiquement adaptées au contexte professionnel. En étroite collaboration avec les équipes de développement, le styliste de vêtements de travail analyse les besoins spécifiques de chaque métier et secteur d’activité, en tenant compte des contraintes ergonomiques, des normes de sécurité et des exigences réglementaires.
Le styliste spécialisé en tenues professionnelles joue un rôle central dans la création de vêtements de travail fonctionnels et esthétiquement cohérents, contribuant ainsi à renforcer l’image de marque et le sentiment d’appartenance des employés. En somme, le styliste de tenues de travail allie expertise technique et sensibilité créative pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels tout en véhiculant l’identité et les valeurs de l’entreprise à travers leurs tenues.
Les capacités de l'IA dans la création de tenues professionnelles
Une collection de tenues professionnelles répond à des codes vestimentaires qui l’inscrivent dans son époque. Elle est donc soumise, elle aussi, à la fluctuation des tendances au même titre qu’une collection de prêt-à-porter par exemple. Notamment chez Logoclub, nos créations sont directement inspirées du prêt-à-porter pour des tenues résolument contemporaines.
La mode change et les vêtements de travail évoluent également, c’est pourquoi l’IA peut s’avérer utile à plusieurs niveaux pour aider les créateurs à se renouveler.
Analyse des données du secteur et des tendances mode
L’une des principales capacités de l’intelligence artificielle dans la création de tenues professionnelles réside dans son aptitude à analyser de vastes quantités de données et à identifier les tendances à venir. En utilisant des algorithmes sophistiqués, l’IA peut par exemple, parcourir des bases de données contenant des informations sur les préférences des clients, les évolutions du marché du vêtement professionnel, les tendances mode… permettant ainsi aux créateurs de prendre des décisions éclairées lors de la conception de nouvelles collections.
De plus, l’IA peut détecter des motifs et des corrélations qui pourraient échapper à l’œil humain, offrant ainsi des perspectives nouvelles et innovantes pour la conception de tenues professionnelles adaptées aux besoins spécifiques de chaque secteur d’activité. En somme, l’analyse des données, des tendances du secteur et des tendances mode par l’IA pourrait représenter un atout majeur dans le processus de création de tenues professionnelles, permettant aux entreprises de répondre de manière proactive aux demandes du marché.
Génération de designs et de propositions
L’intelligence artificielle est capable de générer des designs innovants de vêtements de travail de manière efficace et rapide. À l’aide de techniques telles que l’apprentissage automatique et les réseaux neuronaux, les systèmes d’IA peuvent analyser d’énormes bases de données de designs existants, de tendances de la mode ou de préférences des clients pour générer de nouvelles idées de manière automatisée.
Un des exemples concrets les plus pertinents est la collaboration entre l’artiste Robbie Barrat et la marque Acne Studio en 2020. L’artiste irlandais a “nourrit” son logiciel d’IA en lui soumettant les images de toutes les collections passées de la marque. Une fois les données assimilées et analysées, l’intelligence artificielle avait alors composé une nouvelle série de looks à partir des archives fournies et des codes de la maison qu’elle avait détectés. Les silhouettes imparfaites générées par les réseaux neuronales artificiels ont alors inspiré des designs non conventionnels et très créatifs au Directeur de la création de la marque
Il pourrait en être de même pour la mode professionnelle. Pour un même client, il serait possible d’alimenter une IA avec toutes les tenues de travail déjà réalisées et de générer de nouveaux looks qui pourraient servir d’inspiration pour la prochaine collection.
De plus, l’IA peut être utilisée pour personnaliser les propositions de tenues en fonction des besoins spécifiques des clients, en prenant en compte des facteurs tels que la morphologie, les préférences de style et même les contraintes professionnelles.
Exemple de vêtements de travail générés par l’IA Civitai, avec les couleurs Logoclub.
Réduction des coûts et des délais de conception
L’intégration de l’intelligence artificielle dans le processus de création de tenues professionnelles présente l’avantage significatif de réduire à la fois les coûts et les délais de conception.
L’utilisation de l’IA pour analyser les données du marché et anticiper les tendances permet de prendre des décisions stratégiques plus rapidement et plus précisément, ce qui se traduit par des cycles de développement produits plus courts et une mise sur le marché plus rapide.
À noter que l’IA peut aussi considérablement réduire les coûts et faire gagner du temps une fois le vêtement terminé. En effet, la partie communication et traitement des visuels finaux gagne en efficacité.
Chez Logoclub nous utilisons l’intelligence artificielle en post-production pour améliorer les visuels clients ou les visuels destinés à nos supports de communication. Retouches photos, création de décors… nous l’intégrons de multiples façon. Ainsi, plus de photos ratées !
Les compétences uniques des stylistes de tenues de travail
Créativité et intuition
De manière générale, un styliste spécialisé en tenues d’image est un professionnel qui a la capacité unique de transformer une vision, une inspiration en une création textile tangible. Il utilise son imagination, ses expériences et sa sensibilité personnelles ainsi que son sens esthétique pour donner vie à des vêtements. Il est capable d’explorer de nouvelles perspectives, de jouer avec les formes, les textures et les couleurs pour aboutir à une tenue unique.
Sans cesse à l’affût des tendances, le styliste de tenues professionnelles s’inspire partout, tout le temps. Etude de la concurrence, arts, réseaux sociaux, expériences personnelles, rencontres, architectures, livres, cinéma…tous ces gisements d’images et d’informations alimentent sa créativité.
Enfin, sa fibre artistique et son intuition lui permettent de saisir l’essence d’une tendance ou d’une inspiration afin de la traduire avec authenticité dans ses créations.
La créativité et l’intuition sont les deux compétences indispensables pour être un bon styliste de tenues de travail que ce soit dans la mode ou dans le vêtement d’image.
Compréhension des besoins clients : besoins métiers et besoins identitaires
Mais une des compétences clés d’un styliste spécialisé en vêtements professionnels, c’est sa capacité à comprendre les besoins et les envies des clients, tant au niveau métier, qu’identitaire.
En effet, il ne se contente pas seulement de créer des vêtements de travail esthétiques, mais cherche aussi à répondre aux exigences spécifiques de chaque secteur d’activité, de chaque entreprise et de chaque fonction. C’est ce qui différencie un styliste de tenues de travail, d’un styliste de mode.
Le confort quotidien est aussi un point primordial, puisque les professionnels qui vont porter les vêtements doivent se sentir bien dedans en toutes circonstances. Chez Logoclub on dit que la tenue de travail doit être au service du collaborateur, non l’inverse.
Mais au-delà d’allier fonctionnalité et style, le designer doit prendre en compte l’importance de l’identité visuelle du client. Sa mission est de créer des vêtements de travail qui reflètent l’image et les valeurs de l’entreprise. En effet, la tenue professionnelle est un des vecteurs clés pour renforcer le sentiment d’appartenance du personnel et contribuer à la cohésion d’équipe.
Styliste de tenues de travail : sensibilité aux détails et au toucher
La sensibilité aux détails et au toucher est une compétence aussi indispensable que la précédente pour un styliste qui crée des tenues professionnelles. En effet, elle est étroitement liée avec la compréhension des besoins clients et la notion de confort car les détails et le toucher peuvent faire la différence dans le choix final.
Le styliste spécialisé en tenues d’image porte une attention particulière et minutieuse à chaque aspect de ses créations : du positionnement des coutures à la qualité des matériaux pour garantir un résultat impeccable.
Chez Logoclub par exemple, notre équipe de designers travaille en étroite collaboration avec nos Cheffes de projet qui développent les produits (celles-ci trouvent les matières premières des futurs vêtements au meilleur prix). Ensemble, elles vérifient la qualité des textiles et accessoires, et nos stylistes de tenues professionnelles s’assurent que les éléments respectent bien la direction esthétique de leur création. C’est à cette étape, en touchant les matières et en les essayant, qu’elles peuvent se rendre compte si le confort sera au rendez-vous.
Les limites actuelles de l’IA dans la création de tenues professionnelles et de mode
Difficultés à interpréter les émotions et nuances humaines
L’une des principales limites de l’intelligence artificielle dans la création de tenues professionnelles réside dans sa difficulté à interpréter les émotions et les nuances humaines. Contrairement à un styliste de tenues de travail, l’IA ne possède pas la capacité de comprendre les subtilités des émotions humaines qui peuvent influencer les choix vestimentaires. Par exemple, l’IA peut avoir du mal à saisir les préférences esthétiques personnelles, les attitudes culturelles ou les codes sociaux spécifiques à un contexte professionnel.
De plus, l’absence d’un accès direct au client limite la capacité de l’intelligence artificielle à échanger avec lui et à ressentir ses demandes de manière empathique et proactive. En conséquence, il est difficile pour l’IA de proposer des looks qui correspondent parfaitement aux besoins et aux désirs des clients, ce qui peut entraîner des lacunes dans la personnalisation et la pertinence des créations.
Risques liés à la standardisation et à la perte d’authenticité
Un autre défi majeur de l’utilisation de l’IA dans la création de tenues professionnelles est le risque de standardisation et de perte d’authenticité. En effet, l’intelligence artificielle tend à privilégier les modèles et les tendances qui se dégagent des données analysées, ce qui peut conduire à une uniformisation des créations et à une perte de diversité esthétique. Par exemple, si l’IA détecte une forte demande pour un certain type de design, elle pourrait être encline à proposer des variations similaires, négligeant ainsi la richesse de la créativité humaine.
En conséquence, il est essentiel de trouver un équilibre entre l’utilisation de l’IA pour optimiser la productivité et la créativité humaine pour préserver l’authenticité et la diversité dans la création de tenues professionnelles.
Besoin d’une supervision humaine pour garantir la qualité et la pertinence
Enfin, malgré ses capacités avancées, l’IA nécessite une supervision humaine pour garantir la qualité et la pertinence des créations de tenues professionnelles. En effet, l’intelligence artificielle peut parfois produire des résultats imprévisibles ou inattendus en raison de ses limitations dans la compréhension des nuances subtiles et des contextes spécifiques.
Par conséquent, il est essentiel d’avoir une présence humaine pour évaluer et valider les propositions de l’IA, en tenant compte des aspects esthétiques et fonctionnels des créations. De plus, la supervision humaine permet d’ajuster et de peaufiner les designs générés par l’IA pour les rendre plus adaptés aux besoins et aux préférences des clients.
Perspectives d’avenir : collaboration entre l’IA et les stylistes de tenues de travail
Avantages de la complémentarité entre l'IA et les compétences humaines
La collaboration entre l’intelligence artificielle et le styliste de vêtements de travail pourrait offrir de nombreux avantages en combinant les forces de chacune des parties pour créer des tenues professionnelles originales. L’IA apporterait des capacités d’analyse de données avancées et une efficacité dans la génération de designs, permettant ainsi d’optimiser les processus de création et de réduire les délais de développement.
En intégrant les compétences humaines du styliste spécialisé en tenues d’image, on pourrait explorer de nouvelles perspectives et repousser les limites de la créativité dans la mode professionnelle.
En somme, la collaboration entre l’intelligence artificielle et le designer est essentielle pour exploiter pleinement le potentiel de l’IA tout en préservant l’expertise humaine nécessaire qui garantit la qualité et la pertinence des créations de tenues professionnelles.
Importance de l'éthique et de la responsabilité dans l'utilisation de l'IA
Alors que l’IA offre des avantages indéniables en termes d’efficacité et de productivité, elle soulève également des questions éthiques et sociales importantes. Par exemple, l’utilisation de l’IA pour générer des designs ou des recommandations de style soulève des préoccupations concernant la propriété intellectuelle et le respect des droits d’auteur. De plus, il est crucial de veiller à ce que l’IA ne perpétue pas les biais existants dans l’industrie de la mode au sens large, tels que la discrimination fondée sur le genre, la race ou la taille.
Une solution possible ?
Intégrer des principes éthiques et des normes de responsabilité dans le développement et l’utilisation de l’IA. En principe, ce serait un moyen de garantir que la technologie contribue positivement à l’industrie.
En fin de compte, l’IA peut-elle remplacer un styliste de tenues de travail ?
Dans cet article, nous avons examiné si l’IA peut remplacer un styliste dans la création de mode, et plus spécifiquement dans la création de tenues professionnelles. Bien que l’IA offre des avantages en termes d’analyse de données et de génération de designs, elle présente des limites, notamment dans sa capacité à interpréter les émotions humaines et à maintenir l’authenticité.
Différenciez l’intelligence artificielle de l’intelligence artistique
À noter qu’il est essentiel de bien différencier l’intelligence artificielle de l’intelligence artistique dans nos rapport à la création.
Pour Sylvain Bureau, Chercheur, professeur et co-fondateur de l’Institut Jean-Baptiste Say d’ESCP, il faut distinguer la créativité de la création. D’après lui, “la créativité se définit comme la production d’idées originales et utiles qui contribuent à résoudre des problèmes”, alors qu’un processus de création produit un art. On est créateur quand on arrive à traduire une vision, une émotion en une œuvre concrète et aboutie. Parfois, le créateur peut façonner de nouvelles conventions ou normes. Comme par exemple Coco Chanel dans la mode, qui part la création de ses vêtements a imposer un nouveau style pour son époque, source d’émancipation féminine.
Ce qu’il faut retenir c’est que l’IA est créative puisqu’elle est capable de générer des idées nouvelles et utiles, cependant, en l’absence d’un système social, et donc d’un styliste humain, elle n’est pas en capacité de créer des propositions progressistes.
En bref, bien que l’IA puisse être un outil précieux dans le processus de création de tenues professionnelles ou de mode, elle ne peut pas remplacer entièrement le rôle intuitif des stylistes de tenues de travail ou de mode.
Plutôt que de les remplacer, l’IA a le potentiel de compléter et d’amplifier les compétences des stylistes, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives et possibilités dans l’industrie de la mode et de la mode professionnelle.
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